指导最大化团队绩效

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解锁团队成员的绩效代码

学习好的赌博软件推荐的指导流程，将其作为团队持续发展的体系. 好的赌博软件推荐的教练项目教导经理和其他公司领导如何培养教练的心态, 从而加深对个人动机的理解, 最大化个人和团队的表现.

通往成功的路线图

成功的管理者不仅仅是“委派”任务. 他们通过有计划的指导、指导和激励来实现收入目标. 为了有效和熟练地指导, 这需要计划, commitment, 纪律和耐心.

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管理的五大挑战

一遍又一遍地进行同样的对话，结果却没有任何起色?
缺乏动力的团队一直表现平平?
花太多时间和精力为团队解决问题?
因为一个或多个团队成员感到无助，并不断向你寻求帮助，而感到分散太过分散?
在你投入资金后，失去一个有前途的团队成员所带来的经济和组织上的损失, time, 以及在招聘和入职时的关注?

与我们合作加强其领导者“教练力量”的客户报告说:

更低的人员流动率 在他们最想留住的团队成员中
提升的性能。 无论是个人层面还是团队层面
给经理腾出了更多的时间，因为团队成员更善于解决自己的问题
更好的沟通 与团队成员一起，产生可持续的行为改变
减少"习得性无助" 在过程中需要管理干预的团队中

根据我们的经验，许多组织低估了教练角色的重要性. 他们误解了指导的定义，不连贯地指导或者根本不指导. 因此，领导者的技能组合是不平衡的... 管理的五大挑战更有可能嵌入到日常工作操作中.

这会导致压力、倦怠和低于理想的收入数字. 了解如何识别和解锁团队中每个人的绩效代码, 最大化他们的表现.

作为一名销售领导，你已经知道为什么指导很重要. 现在是销售教练的剧本, 你可以学习如何成为一名成功的教练，与你的员工一起取得成功. 用现实案例研究和常识, 循序渐进的方法, 这本书培养出优秀的教练，这些教练培养出优秀的销售人员.

肯•布兰查德《全球十大赌钱排行app》和《全球十大赌钱排行app》的合著者

销售教练的手册

最近的一项研究发现，很少有销售经理花时间进行培训, 当他们这样做时，通常是无效的, 没有得到想要的结果. 销售教练的剧本:打破业绩准则好的赌博软件推荐培训师比尔·巴特利特(Bill Bartlett)的书，回答了“为什么”这个问题?，并提供了一个具体的，可操作的计划基于屡获殊荣的好的赌博软件推荐销售系统.

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