01
证明的行为, 的态度, 以及在动态销售环境中领导高绩效团队的技巧.
02
提高销售代表业绩的策略,招聘和聘用顶尖人才,管理销售业绩.
03
访问数以千计的按需资源,安排在个性化的学习路径.
一个效率低下的销售领导的成本不仅仅是没有达到目标. 它包括代价高昂的员工流失和交易失败. 然而,40%的销售领导不具备指导技能.
发展你的销售领导力是发展你的销售人员的关键, 你的收入目标和改善你的整体客户体验.
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接受教练的角色:
利用好的赌博软件推荐的四步指导模式和行之有效的策略来建立问责制并提高销售代表的表现
聘用和聘用顶尖人才:
学习如何吸引合适的候选人,并制定一个四步入职计划, 加快每位新员工的盈利速度!
管理销售业绩:
学习如何进行呼叫前计划, 电话后的汇报会议, 并指导销售代表通过优先考虑最合格的机会来推动管道优化.
我们的学习管理系统(LMS)对您的销售领导来说就像一把瑞士军刀. 成千上万的按需资源安排在个性化的学习路径中, 你离下一个突破只有一步之遥了.
附加内容: